'Ik kon niet 100 procent mezelf zijn': Dylan van Baarle legt uit waarom Visma-aanpak voor hem niet werkte

Een toprenner die een superteam verlaat, dat gebeurt niet zomaar. Dylan van Baarle doet een boekje open over zijn ‘onderbuikgevoel’ en de ware, persoonlijke reden achter zijn veelbesproken vertrek bij Visma | Lease a Bike.

dylan van baarle in het shirt van team visma | lease a bike

Dylan van Baarle en Visma | Lease a Bike leek een droomhuwelijk, maar na drie seizoenen trekt de klassiekerspecialist de deur achter zich dicht. Ondanks een overwinning in Omloop Het Nieuwsblad, bleef een echte hoofdrol in het voorjaar uit door pech en fysiek leed. Nu, bij zijn nieuwe ploeg Soudal Quick-Step, legt hij uit waarom een vertrek onvermijdelijk was.

Een onderbuikgevoel dat niet te negeren viel

De beslissing om te vertrekken nam ik nog voor Soudal Quick-Step op de proppen kwam”, vertelt Van Baarle aan wielerjournalist Daniel Benson. “Er is de afgelopen twee jaar zoveel gebeurd en ik had het gevoel dat ik die verandering nodig had.”

Dat gevoel omschrijft hij als een ‘onderbuikgevoel’. “Ik had het gevoel dat ik niet het niveau kon bereiken dat ik wilde, en soms moet je op je onderbuikgevoel vertrouwen. Als je het gevoel hebt dat dit niet de plek is waar je kunt excelleren of 100 procent jezelf kunt zijn, dan moet je een keuze maken.”

De Visma-methode: Niet voor iedereen

Maar wat was dan de bron van dat gevoel? Van Baarle wijst subtiel naar de alom geprezen aanpak van zijn voormalige ploeg. De intensieve, data-gedreven methode die renners als Jonas Vingegaard en Wout van Aert naar de wereldtop bracht, bleek voor hem geen perfecte match. “Dat het bij Visma | Lease a Bike niet lukte, komt door veel dingen,” stelt hij. “Ik heb het gevoel dat de intensiteit niet op de juiste manier werkte.”

Hij benadrukt tot slot dat het geen afbreuk doet aan de ploeg zelf. “Als zij denken dat ze op die manier het beste uit de renners kunnen halen, dan is dat hun goed recht. Voor veel jongens werkt het, maar niet voor iedereen.” Een duidelijke boodschap: de succesformule van de Nederlandse formatie is geen universele oplossing.